هنگامی که ناسا برنامه ی فرستادن فضانوردان به فضا را آغاز کرد،با مشکل

کوچکی روبرو شد.آنها دریافتند که خودکارهای موجود در فضای بدون

جاذبه کار نمی کنند.(جوهر خودکار به سمت پایین جریان نمی یابد وروی

 سطح کاغذ نمی ریزد)شرکت مشاورین اندرسون را انتخاب کردند.تحقیقات

 بیش از یک دهه طول کشید،12میلیون دلار صرف شد و در نهایت آنها

خودکاری طراحی کردند که در محیط بدون جاذبه،زیر آب وروی هر سطحی

 حتی کریستال می نوشت و از دمای زیر صفر تا 300 درجه سانتی گراد کار   می کرد..

 

) :

روس ها راه حل ساده تری داشتند،آنها از مداد استفاده کردند!

 

این داستان مصداقی برای مقایسه دو روش در حل مسئله است.تمرکز روی

 مشکل یا تمرکز روی راه حل؟

 

متن حکایت
پیرمردی تنها در مینه سوتا زندگی می کرد. او می خواست مزرعه سیب زمینی اش را شخم بزند اما

این کار خیلی سختی بود. تنها پسرش که می توانست به او کمک کند در زندان بود.

وضعیت را برای او توضیح داد: «پسر عزیزم من حال خوشی ندارم چون امسال نخواهم توانست

سیب زمینی بکارم. من نمی خواهم این مزرعه را از دست بدهم چون مادرت همیشه زمان کاشت

محصول را دوست داشت. من برای کار مزرعه خیلی پیر شده ام. اگر تو اینجا بودی تمام مشکلات

 من حل می شد. من می دانم که اگر تو اینجا بودی مزرعه را برای من شخم می زدی

.       دوستدار تو پدر.  

چند روز بعد، پیرمرد این تلگراف را دریافت کرد: «پدر، به خاطر خدا مزرعه را شخم نزن، من  

آنجا اسلحه پنهان کرده ام.»

4 صبح فردای آن روز، 12 نفر از مأموران اف بی آی و افسران پلیس محلی وارد مزرعه شدند و

تمام مزرعه را شخم زدند بدون اینکه اسلحه ای پیدا کنند. پیرمرد بهت زده نامه دیگری به پسرش

 نوشت و به او گفت که چه اتفاقی افتاده و می خواهد چه کند؟ پسرش پاسخ داد: «پدر برو و سیب

زمینی هایت را بکار. این بهترین کاری بود که از اینجا می توانستم برایت انجام بدهم.»

شرح حکایت
می توان گفت سالهای پیش رو از آن کسانی است که قدرت تفکر بالا داشته باشند. یک انسان تنها،

بی امکانات، بدون داشتن پول و مقام هم می تواند کارهای موثر و بزرگ انجام دهد. حتی اگر او

را زندانی هم کنند باز هم می تواند با قدرت خلق بالایی که در آن وجود دارد اثری بزرگ را در

کیلومترها آن طرف تر از خود بجای گذارد.

خلاقیت و نوآوری جزو ثروت های است که به دلیل آنکه در ظاهر دیده نمی شود مالیات هنگفت

هم بابتش پرداخت نمی شود. پس این ثروتی خواهد بود ارزشمند تر از داشتن نفت، گاز، معادن

طلا، نقره ، آهن و غیره.

در آینده سازمانها حتماً بدنبال این معادن طبیعی انسانی (خلاقیت و ابتکار) خواهند بود. سازمانها با

استخدام و بکار گیری این نیروها آینده را از آن خود خواهند کرد و در سالهای آتی ما نام سازمان

هایی را خواهیم شنید که اگر چه کوچک هستند اما نیروهای بسیار بزرگی آنها را به اوج می

رسانند.

که البته آن آینده از راه رسیده است و در حال حاضر نیز شاهد این گونه سازمان ها هستیم.

 

منبع: راهکار مدیریت